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青春逢盛世，奮斗正當(dāng)時。

5月7日，科橋餐飲召開青年員工座談會，來自項目一線崗位的27名青年員工代表及公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)條線負(fù)責(zé)人，通過“線上+線下”的方式參加會議。大家齊聚一堂，暢所欲言，共話成長與未來。

座談會上，氣氛熱烈而活躍。八名青年員工代表圍繞 “發(fā)揮創(chuàng)新活力”、“提高崗位勝任力”、“積極迎接壓力和挑戰(zhàn)” 等主題，結(jié)合自身工作實際與思考，進(jìn)行了深入且精彩的發(fā)言。他們分享了在工作中探索創(chuàng)新的實踐經(jīng)驗、個人成長的心得體會，展現(xiàn)出青年員工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與深刻思考，引發(fā)了與會人員的廣泛共鳴與熱烈討論。

座談會上，公司邀請了兩名已經(jīng)聘任為項目經(jīng)理的“前輩”為青年員工現(xiàn)身說法，他們結(jié)合自身職業(yè)發(fā)展歷程，從職業(yè)規(guī)劃、能力提升、團(tuán)隊協(xié)作等方面分享了成長經(jīng)驗。他們毫無保留地將自己在工作中積累的寶貴經(jīng)驗與感悟傳遞給青年員工，為青年員工的職業(yè)發(fā)展提供了極具價值的參考與借鑒，激勵青年員工明確目標(biāo)、勇于擔(dān)當(dāng)、快速成長。

品安部呂磊經(jīng)理化身引路人為青年員工作成長指導(dǎo)，他結(jié)合自身多年實戰(zhàn)經(jīng)驗，現(xiàn)場答疑解惑，為大家撥開職業(yè)發(fā)展迷霧，點亮前行之路。

公司總經(jīng)理楊桂祥充分肯定了青年員工在工作中展現(xiàn)的活力和潛能，對青年員工展現(xiàn)出的創(chuàng)新思維與進(jìn)取精神給予了高度評價。楊總從“氛圍、思維、作為”等方面勉勵青年員工要立足崗位、腳踏實地，不斷提升專業(yè)能力與綜合素質(zhì)，積極發(fā)揮創(chuàng)新活力，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入青春活力。

"青年強(qiáng)則國家強(qiáng)，青年興則國家興。" 集團(tuán)副總裁、公司董事長王麗曉鼓勵大家以優(yōu)秀同事為榜樣，制定成長目標(biāo)，銳意進(jìn)取、精益求精。并著重強(qiáng)調(diào)，自律是成就卓越的基石，青年員工應(yīng)當(dāng)在日常工作中培養(yǎng)良好習(xí)慣，以昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌、飽滿充沛的工作熱情，實現(xiàn)社會和人生價值。

舉辦青年員工座談會不僅為青年員工提供了交流學(xué)習(xí)的平臺，促進(jìn)了彼此之間的溝通與互動，更為公司人才隊伍建設(shè)提供了新思路與新方向，對公司“進(jìn)人、育人、用人、留人”方面提出更高的要求。希望青年員工以此次座談會為契機(jī)，以奮斗為青春底色，在推動公司發(fā)展的道路上勇毅前行。